Yapı malzemeleri ve yapı kimyasalları endüstrisinde, geleneksel bayi kanallarının dijitalleşme ve yeni nesil yönetim pratiklerine uyum sağlaması, tedarik zincirlerinin sürdürülebilirliği açısından kritik önem taşımaktadır. Saint-Gobain Yapı Kimyasalları, bu kurumsal dönüşüm ihtiyacına yanıt vermek adına iş ortaklarının işi devralmaya hazırlanan veya yeni devralmış olan ikinci jenerasyon liderlerine yönelik niş bir gelişim ekosistemi kurdu.
"Nextors" adı verilen platform; benzer günlük operasyonel rutinleri, kurumsal endişeleri ve sektörel beklentileri paylaşan genç yöneticiler için interaktif bir deneyim ve network (ilişki ağı) alanı sunuyor. Sürekli eğitim, seminer, mentorluk süreçleri ve dijital buluşmalarla desteklenen yapı, kaliteli ürün ve hizmet tedarikinin ötesine geçerek aile şirketlerinin nesiller arası geçiş (intergenerational transition) evrelerinde kurumsal hafızayı korumayı ve stratejik dayanıklılığı artırmayı hedefliyor.
"Büyük Buluşma" Lansmanı ve Stratejik Oturumlar
Topluluğun operasyonel start çizgisi niteliğinde olan ve Bodrum'da üç gün süren lansman etkinliğinde; makroekonomik eğilimler, sürdürülebilirlik, yapay zeka entegrasyonu ve vizyoner liderlik modelleri gibi yapı sektörünün geleceğini doğrudan şekillendiren başlıklar masaya yatırıldı. Moderatörlüğünü Mirgün Cabas'ın üstlendiği organizasyonda; Sedat Bayrak, Mert Başaran, Serdar Kuzuloğlu, Yüce Zerey ve Evrim Kuran gibi alanında uzman isimler panelist ve konuşmacı olarak yer aldı.
Yeni Kuşakların İş Yapış Biçimleri ve Sektörel Gelecek
Bayi ağının demografik dönüşümü, yeni nesil liderlerin sahadaki konumlanması ve kurumsal iş ortaklığı vizyonu hakkında teknik değerlendirmelerde bulunan Weber Türkiye Genel Müdür Yardımcısı ve Satış & Pazarlama Direktörü Gökmen Ersoy, şu analizleri paylaştı:
Bayilerimiz ile uzun yıllara ve karşılıklı güvene dayanan çok güçlü bir bağımız var. Bugün onların yıllar boyu emekle kurdukları işlerinin başına ikinci kuşaklar geçiyor. Yeni nesil iş ortaklarımız kendi çalışma sistemlerini kuruyorlar, ekip yönetiyorlar, bir rekabet mücadelesi veriyorlar. Bir yandan da şirketlerini değişen dünyaya adapte etmek gibi büyük bir sorumluluk taşıyorlar. Çünkü başarıyı korumaları ve hatta daha da ileri taşımaları gerekiyor. Biz çağımızın bu zorlayıcı koşulları karşısında asla yalnız yürümeyeceklerini bilmelerini istedik. Buradan hareket ile iş ortaklarımız ile kurduğumuz o güçlü bağı, yeni kuşakların dünyasına, diline, ihtiyaç ve beklentilerine uygun bambaşka bir yaklaşımla yeniden inşa ettik. İşte Nextors topluluğu böyle doğdu. Geçmişe duyduğumuz saygıyı, geleceğe duyduğumuz sorumlulukla buluşturma cesareti gösterenlerin ortak alanı, sahadaki yeni aktörlerin ekosistemi haline geldi. Yeni nesil iş ortaklarımızın da yanında olmaya, yollarına ışık tutmaya, onları farklı perspektiflerle desteklemeye ve yarının şehirlerini birlikte kurmaya kararlıyız.
