Türk ilaç sektörünün 24 yıldır kesintisiz lideri konumunda bulunan Abdi İbrahim, ücrette eşitlik ve adalet esasına dayanan uygulamaları doğrultusunda uluslararası bir sertifikaya sahip oldu. Şirket, İsviçre merkezli uluslararası ve bağımsız bir kuruluş olan EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Equal Pay sertifikasını alarak Türk ilaç sektöründe bu belgeye erişen ilk şirket unvanını aldı.
Sertifikasyon sürecinde şirketin ücret ve yan hak verileri, bağımsız bir denetim firması tarafından analiz edilerek uluslararası standartlar kapsamında belgelendirildi. Alınan sertifika, Abdi İbrahim'in HEAL2050 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında önceliklendirdiği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ile Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) hedeflerine katkı sunmaktadır.
Kurumsal Yönetim Değerlendirmesi
Alınan uluslararası sertifikasyon ve şirketin sürdürülebilirlik ilkelerine dair açıklamada bulunan Abdi İbrahim CEO'su Süha Taşpolatoğlu, şu değerlendirmelerde bulundu:
Türk iş dünyasında EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Equal Pay sertifikasını almaya hak kazanan öncü kuruluşlar arasında yer almaktan ve Türkiye ilaç sektöründe bu sertifikaya sahip ilk şirket olmaktan gurur duyuyoruz. Abdi İbrahim olarak, ülkemizin en büyük işverenlerinden biri olmanın getirdiği sorumluluğun bilinciyle, adil ve eşitlikçi çalışma anlayışını kurum kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak benimsiyoruz. Kadın ve erkek çalışanlarımızın aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret almasını, kurum kültürümüzün ve sürdürülebilirlik stratejimizin vazgeçilmez ilkelerinden biri olarak görüyoruz. 114 yıl önce kurulan ve bir asrı aşkın süredir kadın ve erkek çalışanlarının ortak katkısıyla sürdürülebilir başarıya ulaşan bir şirket olarak, eşitlikçi ve kapsayıcı çalışma anlayışımızın bağımsız bir değerlendirmeyle tescillenmiş olmasını, gelecekteki çalışmalarımız için önemli bir motivasyon kaynağı olarak görüyoruz.
