Borusan, "önce insan" anlayışını tüm iş süreçlerine ve değer zincirine taşıyan yeni İnsan Hakları Politikası’nı yayımladı. Borusan Holding ve tüm Grup şirketlerinde geçerli olan politika; sadece kurum çalışanları için değil, tedarikçiler, iş ortakları ve yüklenicilerden oluşan tüm ekosistem için asgari standartları belirliyor.
Uluslararası standartlar referans alınarak hazırlanan politika, geleneksel iş gücü haklarının yanı sıra teknolojik dönüşüm ve iklim krizinin getirdiği yeni nesil ihtiyaçları da kapsıyor. Politika kapsamında öne çıkan temel başlıklar şunlardır:
Fırsat Eşitliği ve Kapsayıcılık: İşe alım, terfi ve ücretlendirmede liyakat ve performans esas alınırken, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) yaklaşımıyla tüm farklılıklar korunuyor.
Yapay Zekâ ve Algoritmik Ayrımcılık: Teknolojik dönüşüm süreçlerinde algoritmik ayrımcılık riskleri, veri minimizasyonu, insan denetimi ve veri gizliliği gibi yeni nesil haklar güvenceye bağlanıyor.
İklim ve Adil Geçiş: İklim değişikliği ve enerji dönüşümünün çalışanlar ile yerel topluluklar üzerindeki etkileri adil geçiş ilkeleri çerçevesinde ele alınıyor.
Adil Ücret ve Çalışma Saatleri: "Eşit İşe Eşit Ücret" prensibi gözetilerek adil ücretlendirme, yasal çalışma saatlerine uyum ve esnek çalışma modelleri destekleniyor.
Sıfır Tolerans İlkeleri: Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, insan ticareti, taciz, şiddet ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesiyle hareket ediliyor.
Denetim ve "Turuncu Etik" Bildirim Kanalı
Borusan Grubu, uygulamanın takibi için risk temelli değerlendirmelere dayanan "İnsan Hakları Durum Tespiti" sürecini işletiyor. Olası riskler düzenli analiz edilirken; çalışanlar ve paydaşlar, politikaya aykırı durumları gizli ve anonim olarak "Turuncu Etik" başvuru kanalları üzerinden bildirebiliyor. Yılda en az bir kez gözden geçirilmesi hedeflen politika, misillemeye karşı koruma ilkeleriyle destekleniyor.
Kurumsal Yönetim Değerlendirmesi
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, yeni politika hakkında şu değerlendirmelerde bulundu:
Borusan’da insan haklarına saygıyı, iş yapış şeklimizin ve kurumsal kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Her bireyin onuruna yakışır, güvenli, kapsayıcı ve adil koşullarda yaşama ve çalışma hakkına sahip olduğuna inanıyoruz. Bu anlayış doğrultusunda, faaliyet gösterdiğimiz her alanda ayrımcılığı önlemeyi, fırsat eşitliğini desteklemeyi ve çalışanlarımızın seslerini özgürce ifade edebilecekleri bir ortam yaratmayı hedefliyoruz. Günümüz dünyasında insan hakları sorumluluğu kendi operasyonlarımızla sınırlı değil. Teknolojiden iklim krizine kadar pek çok yeni gelişme, insan haklarına çok daha geniş bir perspektiften bakmamızı zorunlu kılıyor, tedarikçilerimizi, iş ortaklarımızı ve tüm değer zincirimizi kapsayan daha geniş bir yaklaşım gerektiriyor. Bu nedenle İnsan Hakları Politikamız ile uluslararası ilke ve standartlarla uyumlu bir çerçeve ortaya koyuyor, faaliyetlerimizden etkilenebilecek tüm paydaşlarımızın haklarını gözetmeyi taahhüt ediyoruz. Amacımız, Borusan’ın değer yarattığı her noktada insan onuruna saygıyı, adil muameleyi ve sorumlu iş uygulamalarını güçlendirmek, temel hak ve özgürlükleri güvence altına almak.
