# ABD’de İşten Çıkarma Dalgası Hızlandı > ABD’de şirketler, otomasyona yönelme ve verimlilik artışı hedefleriyle yeniden yapılanmaya giderken işten çıkarma duyuruları ocak ayında sert biçimde yükseldi. Challenger, Gray & Christmas verilerine göre, ABD merkezli işverenlerin açıkladığı işten çıkarmalar yıllık bazda yüzde 118 artarak 108 bin 435’e çıktı ve 2009’dan bu yana en yüksek ocak seviyesine ulaştı. Published: 2026-02-11T06:12:00+00:00 Language: tr Categories: [Finans ve Yatırım](https://chemexworld.com/kategori/is-dunyasi-piyasalar/finans-ve-yatirim.md), [Amerika](https://chemexworld.com/kategori/bolgeler/amerika.md), [HABERLER](https://chemexworld.com/kategori/haberler.md) Canonical URL: https://chemexworld.com/haber/abd-isten-cikartma ## İçerik ABD’de iş gücü piyasasında “verimlilik” ve “otomasyon” merkezli dönüşüm, yeni bir işten çıkarma dalgasını tetikliyor. Danışmanlık şirketi **Challenger, Gray & Christmas**’ın ocak raporuna göre, ABD merkezli işverenlerin duyurduğu işten çıkarmalar **geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 118 artarak 108 bin 435** oldu. Böylece ocak ayı işten çıkarmaları, **2009’dan bu yana en yüksek seviyeye** yükseldi. Rapora göre işten çıkarmaların en yoğun görüldüğü sektörler; **ulaştırma, teknoloji, sağlık hizmetleri, kimya ve medya** olarak sıralandı. ## Nedenler: Ekonomi, yeniden yapılanma ve “AI geçişi” İşten çıkarmalarda öne çıkan gerekçeler arasında **“sözleşme kayıpları, piyasa ve ekonomik koşullar, yeniden yapılanma, mağaza/birim/departman kapanmaları”** yer aldı. Buna ek olarak, şirketlerin **“yapay zeka uygulamalarına geçiş”** ve **“tarifeler”** gibi başlıkları da gerekçe hanesine yazdığı görüldü. ### “Beyaz yaka” baskı altında Ekonomik dalgalanmaların sürdüğü ortamda birçok şirket, yapay zeka yatırımlarını artırarak verimlilik kazanımlarını kurumsal yapıyı sadeleştirmek için kullanıyor. Tüketici harcamalarındaki durgunluk, maliyet baskıları ve yavaşlama beklentileri de yeniden yapılandırma kararlarını hızlandırıyor. Yapay zeka ve otomasyonun beyaz yakalı rolleri dönüştürmesiyle bu alandaki istihdam daralırken, iş piyasasında rekabet koşulları da sertleşiyor. ## Şirketlerden peş peşe kesinti hamleleri Ocak ayındaki duyurular, yalnızca teknolojiyle sınırlı kalmadı; kimyadan lojistiğe, perakendeden telekoma pek çok sektörde iş gücü azaltımı gündeme geldi. ### Amazon: “Yönetim katmanları azalacak” ABD’li e-ticaret devi Amazon, **28 Ocak’ta** dünya genelinde yaklaşık **16 bin** çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu. Amazon İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı **Beth Galetti**, çalışanlara gönderdiği yazıda kararın gerekçesini; **“yönetim katmanlarının azaltılması, bireysel sorumlulukların artırılması ve karar alma süreçlerini yavaşlatan bürokrasinin ortadan kaldırılması”** olarak aktardı. Şirketin daha önce **Ekim 2025’te 14 bin beyaz yakalı** çalışanı işten çıkardığı ve **2026’da yeni kesintiler olabileceği** mesajını verdiği de hatırlatıldı. ### Dow: Otomasyon ve yapay zeka vurgusu Kimyasal üretici **Dow Inc**, **29 Ocak’ta** yaklaşık **4 bin 500** kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı. Şirket, maliyet düşürme ve verimlilik artışı için süreçlerin **otomasyon ve yapay zeka ile iyileştirileceğini** bildirdi. ### Meta: Kaynaklar yapay zekâ destekli ürünlere ABD basınında yer alan bilgilere göre **Meta**, **13 Ocak’ta** Reality Labs biriminde çalışanların yaklaşık **yüzde 10’unu** etkileyebilecek bir küçülmeye hazırlanıyor. Bu adımın, kaynakları metaverse/sanal gerçeklik odağından **yapay zeka destekli giyilebilir cihazlar ve mobil özelliklere** kaydırma stratejisinin parçası olduğu belirtiliyor. ### Pinterest: “Yapay zekaya odaklanan rollere kaynak aktarımı” **Pinterest**, **26 Ocak’ta** duyurduğu yeniden yapılanma planı kapsamında iş gücünde küçülmeye ve ofis alanı azaltımına gideceğini açıkladı. Şirketin SEC’e bildiriminde, adımların; **“yapay zekaya odaklanan roller ve ekipler için kaynakların yeniden tahsisi, yapay zeka destekli ürün ve kabiliyetlerin önceliklendirilmesi ve satış ile pazara giriş stratejisinin dönüşümünün hızlandırılması”** amacı taşıdığı kaydedildi. ### UPS: 30 bine kadar azaltım, otomasyon yaygınlaşıyor Nakliye şirketi **UPS**, **27 Ocak’ta** bu yıl çalışan sayısını **30 bin kişiye kadar** azaltmayı planladığını duyurdu. CFO **Brian Dykes**, ilk yarıda yaklaşık **24 binanın kapatılması** ve ağ genelinde **otomasyon** uygulanmasının maliyet azaltım adımları arasında olduğunu aktardı. Şirket, daha önce 2025’in üçüncü çeyrek bilançosunda toplam **48 bin** kişilik işten çıkarma açıkladığını da duyurmuştu. ## Diğer kesinti ve yeniden yapılanma başlıkları ### HP: Yapay zeka ile verimlilik hedefi HP, **25 Kasım 2025’te** küresel ölçekte **4 bin–6 bin** kişi arasında çalışan azaltımı planladığını açıklarken, yapay zekâ kullanımıyla müşteri memnuniyeti, inovasyon ve verimliliği artırmayı hedeflediğini bildirdi. ### Verizon: “Operasyonları basitleştirme” Verizon, geçen yıl kasım ayında **13 binden fazla** çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. CEO **Dan Schulman**, çalışanlara mektubunda şirketin değişmesi gerektiğini vurgulayarak **“operasyonların basitleştirilmesi”** mesajını öne çıkardı. ### Nike: “Otomasyonu hızlandırıyoruz” ABD basınına göre Nike, kârlılığı artırmak ve otomasyonu hızlandırmak amacıyla **775** çalışanını işten çıkaracak. Şirket, **“Gelişmiş teknoloji ve otomasyon kullanımını hızlandırıyor ve ekiplerimizin gelecekte ihtiyaç duyacağı becerilere yatırım yapıyoruz.”** ifadesini kullandı. ### Tyson Foods: Fabrika kapatma hamlesi Tyson Foods, Nebraska Lexington’ta yaklaşık **3 bin 200** çalışanı bulunan sığır eti fabrikasını kapatacağını; Texas Amarillo’daki tesiste ise faaliyetleri **tek vardiyaya** düşürerek yaklaşık **1700** çalışanı etkileyecek bir adım atacağını duyurdu. ### American Airlines, Citigroup, T-Mobile, Walmart ve Target - **American Airlines**, verimlilik amacıyla genel merkez yönetim ve destek ekibinde küçülmeye gideceğini; basında **“yüzlerce”** çalışanın etkilenebileceğini bildirdi. - **Citigroup**, ocakta yaklaşık **1000** kişinin işine son verirken, açıklamasında 2026’da da azaltıma devam edeceğini belirtip **“teknoloji sayesinde elde ettiğimiz verimlilik artışını”** vurguladı. - **T-Mobile**, Washington eyaletine yaptığı bildirimde nisan ayında **393** çalışanın işine son verileceğini aktardı. - **Walmart**, New Jersey’deki yapılanmada Hoboken ofisinde **100** çalışanın etkileneceğini bildirdi. - Basına göre **Target**, mağaza yönetim modelini değiştirirken dağıtım merkezleri ve bölge ofislerinde yaklaşık **500** pozisyonu kaldıracağını duyurdu. ## Kaynak [www.bloomberght.com](https://www.bloomberght.com/abd-de-isten-cikarma-dalgasi-ivme-kazandi-3768741)